ഇന്ത്യൻ കോർപ്പറേറ്റ് ബോർഡുകളിൽ ഇനി യുവതലമുറയുടെ കാലം: 30-കളിലും 40-കളിലും ഉള്ളവർക്ക് സുവർണ്ണാവസരം
പരമ്പരാഗതമായി മുതിർന്നവരും ദീർഘകാല പരിചയസമ്പന്നരും മാത്രം അടക്കിവാണിരുന്ന കമ്പനി ബോർഡ് റൂമുകളിലേക്ക് ഇപ്പോൾ യുവാക്കൾക്കും പ്രവേശനം ലഭിച്ചു തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നു
എന്തുകൊണ്ട് കമ്പനികൾ യുവാക്കളെ തേടുന്നു?
ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനവും (Digital Transformation) വ്യവസായങ്ങളിലെ ദ്രുതഗതിയിലുള്ള മാറ്റങ്ങളും ഉൾക്കൊള്ളാൻ പുതിയ കാലഘട്ടത്തിലെ ചിന്താഗതികൾ ആവശ്യമാണെന്ന് കമ്പനികൾ തിരിച്ചറിയുന്നു
ഡിജിറ്റൽ വൈദഗ്ധ്യം: ആധുനിക സാങ്കേതികവിദ്യയിലും ഡിജിറ്റൽ മേഖലയിലും യുവാക്കൾക്കുള്ള അറിവ് ബോർഡിന് വലിയ മുതൽക്കൂട്ടാണ്
. വൈവിധ്യം (Diversity): ഉപഭോക്താക്കളിലും ജീവനക്കാരിലും ഭൂരിഭാഗവും യുവാക്കളായതിനാൽ, ബോർഡിലും ആ പ്രാതിനിധ്യം ഉറപ്പാക്കാൻ കമ്പനികൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു
. പുതിയ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ: കോർപ്പറേറ്റ് ബോർഡുകളിൽ കൂടുതൽ ചടുലതയും പുതിയ ആശയങ്ങളും കൊണ്ടുവരാൻ യുവ ഡയറക്ടർമാർക്ക് സാധിക്കുന്നു
.
പ്രധാന നിയമനങ്ങളും സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളും
സമീപകാലത്ത് നടന്ന ശ്രദ്ധേയമായ ചില നിയമനങ്ങൾ ഇവയാണ്:
ബിനോയ് പരീഖ്: 31-ാം വയസ്സിൽ ശാരദ എനർജി & മിനറൽസിന്റെ ബോർഡിൽ ഇടംപിടിച്ചു
. ഉപാസന കാമിനേനി കൊണിഡേല: 34-ാം വയസ്സിൽ സൈഡസ് ലൈഫ് സയൻസസിന്റെ (Zydus Lifesciences) ഏറ്റവും പ്രായം കുറഞ്ഞ വനിതാ ഇൻഡിപെൻഡന്റ് ഡയറക്ടറായി നിയമിതയായി
.
മിനിസ്ട്രി ഓഫ് കോർപ്പറേറ്റ് അഫയേഴ്സിന്റെ (MCA) കണക്കനുസരിച്ച്, 2021-22 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പുതിയ ഡയറക്ടർമാരിൽ മൂന്നിലൊന്ന് ഭാഗവും 30 വയസ്സോ അതിൽ താഴെയോ ഉള്ളവരാണ്
അവസരങ്ങൾ നൽകുന്ന പുതിയ മേഖലകൾ
പരമ്പരാഗത മേഖലകൾക്ക് പുറമെ, താഴെ പറയുന്ന അഞ്ച് മേഖലകളിൽ വൈദഗ്ധ്യമുള്ളവർക്ക് ബോർഡ് സ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് വരാൻ എളുപ്പമാണ്
സൈബർ സുരക്ഷ (Cybersecurity)
ഡാറ്റ പ്രൈവസി (Data Privacy)
ഇ.എസ്.ജി (ESG - Environmental, Social & Governance)
ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (AI) & ഡിജിറ്റൽ ടെക്നോളജി
ഡാറ്റ മൈനിംഗ് (Data Mining)
നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ ഈ സ്ഥാനത്ത് എത്താം?
ഈ മേഖലകളിൽ ഏകദേശം 10 വർഷത്തെ പ്രവൃത്തിപരിചയമുണ്ടെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഇൻഡിപെൻഡന്റ് ഡയറക്ടർ സ്ഥാനത്തേക്ക് പരിഗണിക്കപ്പെടാൻ അർഹതയുണ്ട്
പരീക്ഷ പാസ്സാവുക: ഇൻഡിപെൻഡന്റ് ഡയറക്ടർമാർക്കുള്ള നിശ്ചിത പരീക്ഷകൾ വിജയിക്കുക
. മികച്ച ട്രാക്ക് റെക്കോർഡ്: നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ മേഖലയിൽ മികച്ച നേട്ടങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുക
. നെറ്റ്വർക്കിംഗ്: ശക്തമായ വ്യക്തിഗത ബന്ധങ്ങളും പ്രൊഫഷണൽ നെറ്റ്വർക്കും വളർത്തിയെടുക്കുക
. പേഴ്സണൽ ബ്രാൻഡിംഗ്: നിങ്ങളുടെ വൈദഗ്ധ്യം കോർപ്പറേറ്റ് ലോകം തിരിച്ചറിയുന്ന രീതിയിൽ ബ്രാൻഡ് ചെയ്യുക
.
ചുരുക്കത്തിൽ, പ്രായത്തേക്കാൾ ഉപരിയായി നിങ്ങളുടെ കഴിവിനും പുതിയ സാങ്കേതിക വിദ്യകളിലുള്ള അറിവിനുമാണ് ഇന്ന് ഇന്ത്യൻ കോർപ്പറേറ്റ് ലോകം പ്രാധാന്യം നൽകുന്നത്