കമ്പനികളിൽ എന്തിനാണ് ഇൻഡിപെൻഡന്റ് ഡയറക്ടർമാരെ നിയമിക്കുന്നത്?


കമ്പനികളിൽ എന്തിനാണ് ഇൻഡിപെൻഡന്റ് ഡയറക്ടർമാരെ നിയമിക്കുന്നത്?

ഇന്ത്യയിലെ കമ്പനികളുടെ സുതാര്യമായ പ്രവർത്തനത്തിനും മികച്ച ഭരണനിർവഹണത്തിനും (Corporate Governance) ഇൻഡിപെൻഡന്റ് ഡയറക്ടർമാരുടെ സാന്നിധ്യം അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. കമ്പനികളുമായി നേരിട്ട് ബന്ധമില്ലാത്തതും എന്നാൽ ഉയർന്ന യോഗ്യതയുള്ളതുമായ വ്യക്തികളെയാണ് ഈ സ്ഥാനത്തേക്ക് നിയമിക്കുന്നത്.


നിയമപരമായ നിബന്ധനകൾ (Legal Requirements)

ഇന്ത്യൻ കമ്പനീസ് ആക്ട് 2013 പ്രകാരം ചില പ്രത്യേക വിഭാഗം കമ്പനികൾ നിർബന്ധമായും ഇൻഡിപെൻഡന്റ് ഡയറക്ടർമാരെ നിയമിച്ചിരിക്കണം:

  • ലിസ്റ്റഡ് കമ്പനികൾ: എല്ലാ ലിസ്റ്റഡ് കമ്പനികളിലും ബോർഡിലെ ആകെ ഡയറക്ടർമാരുടെ എണ്ണത്തിന്റെ മൂന്നിലൊന്ന് (1/3) ഭാഗം ഇൻഡിപെൻഡന്റ് ഡയറക്ടർമാരായിരിക്കണം.

  • അൺലിസ്റ്റഡ് പബ്ലിക് കമ്പനികൾ: ഓഹരി വിപണിയിൽ ലിസ്റ്റ് ചെയ്തിട്ടില്ലെങ്കിലും താഴെ പറയുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ കുറഞ്ഞത് രണ്ട് ഇൻഡിപെൻഡന്റ് ഡയറക്ടർമാരെയെങ്കിലും നിയമിക്കേണ്ടതുണ്ട്:

    • പെയ്ഡ്-അപ്പ് ക്യാപിറ്റൽ 10 കോടി രൂപയോ അതിലധികമോ ഉള്ള കമ്പനികൾ.

    • വാർഷിക വിറ്റുവരവ് (Turnover) 100 കോടി രൂപയോ അതിലധികമോ ഉള്ള കമ്പനികൾ.

    • വായ്പകൾ അല്ലെങ്കിൽ കടപ്പത്രങ്ങൾ 50 കോടി രൂപയിൽ കൂടുതലുള്ള കമ്പനികൾ.


SEBI (LODR) ചട്ടങ്ങൾ

സെക്യൂരിറ്റീസ് ആൻഡ് എക്സ്ചേഞ്ച് ബോർഡ് ഓഫ് ഇന്ത്യയുടെ (SEBI) നിബന്ധനകൾ പ്രകാരം കമ്പനിയുടെ ചെയർപേഴ്‌സന്റെ സ്ഥാനം അനുസരിച്ചും നിയമനങ്ങളിൽ മാറ്റം വരാം:

  • ചെയർപേഴ്‌സൺ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ആണെങ്കിൽ: ചെയർമാൻ ഒരു എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടർ (ഉദാഹരണത്തിന് MD അല്ലെങ്കിൽ CEO) ആണെങ്കിൽ, ബോർഡിലെ പകുതി പേരും ഇൻഡിപെൻഡന്റ് ഡയറക്ടർമാരായിരിക്കണം.

  • ചെയർപേഴ്‌സൺ നോൺ-എക്സിക്യൂട്ടീവ് ആണെങ്കിൽ: ബോർഡിലെ മൂന്നിലൊന്ന് ഭാഗം ഇൻഡിപെൻഡന്റ് ഡയറക്ടർമാരായിരിക്കണം.


സമിതികളിലെ പ്രാതിനിധ്യം

വിവിധ പ്രധാന സമിതികളിലും ഇവരുടെ സേവനം നിർബന്ധമാണ്:

  • ഓഡിറ്റ് കമ്മിറ്റി: ഭൂരിഭാഗം അംഗങ്ങളും ഇൻഡിപെൻഡന്റ് ഡയറക്ടർമാരായിരിക്കണം.

  • നോമിനേഷൻ & റെമ്യൂണറേഷൻ കമ്മിറ്റി: അംഗങ്ങളിൽ മൂന്നിൽ രണ്ട് (2/3) ഭാഗവും ഇവർ ആയിരിക്കണം.

  • സ്റ്റേക്ക്ഹോൾഡേഴ്സ് റിലേഷൻഷിപ്പ് കമ്മിറ്റി: കുറഞ്ഞത് ഒരു ഇൻഡിപെൻഡന്റ് ഡയറക്ടറെങ്കിലും ഉണ്ടായിരിക്കണം.


ഇൻഡിപെൻഡന്റ് ഡയറക്ടറുടെ യോഗ്യതയും ഉത്തരവാദിത്തവും

കമ്പനിയുടെ പ്രൊമോട്ടർമാരുമായോ ഡയറക്ടർമാരുമായോ സാമ്പത്തികമായോ കുടുംബപരമായോ യാതൊരു ബന്ധവുമില്ലാത്ത വ്യക്തിയായിരിക്കണം ഇൻഡിപെൻഡന്റ് ഡയറക്ടർ. കമ്പനിയുടെ ഭരണനിർവഹണത്തെക്കുറിച്ച് ശരിയായ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുക എന്നതും സുതാര്യത ഉറപ്പാക്കുക എന്നതുമാണ് ഇവരുടെ പ്രധാന ചുമതല.

നിലവിൽ ഇന്ത്യയിൽ ഈ തസ്തികകളിലേക്ക് യോഗ്യതയുള്ള ആളുകളുടെ വലിയ ക്ഷാമം നേരിടുന്നുണ്ട്. കോർപ്പറേറ്റ് ലോകത്തെ പ്രമുഖരായ സി.ഇ.ഒമാരുമായും ഇൻവെസ്റ്റർമാരുമായും നെറ്റ്‌വർക്ക് ചെയ്യാനുള്ള മികച്ച അവസരം കൂടിയാണ് ഈ പദവി.