ഇൻഡിപെൻഡന്റ് ഡയറക്ടർ പദവി: 30-കളിലും 40-കളിലും ഉള്ളവർക്കും ഇനി അവസരം

ഇൻഡിപെൻഡന്റ് ഡയറക്ടർ പദവി: 30-കളിലും 40-കളിലും ഉള്ളവർക്കും ഇനി അവസരം

ഇന്ത്യൻ കോർപ്പറേറ്റ് ലോകത്ത് ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗങ്ങൾ എന്നാൽ പ്രായം ചെന്നവരും ദീർഘകാലത്തെ പ്രവൃത്തിപരിചയമുള്ളവരും മാത്രമാണെന്ന ധാരണ മാറുകയാണ്. ആധുനിക ബിസിനസ്സ് ലോകം ഇപ്പോൾ 30-കളുടെ അവസാനത്തിലും 40-കളിലും ഉള്ള യുവ പ്രൊഫഷണലുകളെ ഇൻഡിപെൻഡന്റ് ഡയറക്ടർ (Independent Director) സ്ഥാനത്തേക്ക് സജീവമായി പരിഗണിക്കുന്നുണ്ട്.

മാറുന്ന പ്രവണതകൾ

ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനവും (Digital Transformation) വിപണിയിലെ മാറ്റങ്ങളും നേരിടാൻ പുതിയ ആശയങ്ങളുള്ള യുവതലമുറയെ കമ്പനികൾക്ക് ആവശ്യമാണ്. ഇതിന്റെ ഭാഗമായി താഴെ പറയുന്ന മാറ്റങ്ങൾ ദൃശ്യമാണ്:

• അനുദിനം വർദ്ധിക്കുന്ന പ്രാതിനിധ്യം: 2021-22 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പുതിയ ഡയറക്ടർമാരിൽ ഏകദേശം മൂന്നിലൊന്ന് പേരും 30 വയസോ അതിൽ താഴെയോ പ്രായമുള്ളവരാണ്. കൂടാതെ 44% പേർ 31-45 പ്രായപരിധിയിൽ ഉള്ളവരുമാണ്.

• ബെംഗളൂരുവിലെ വളർച്ച: ബെംഗളൂരു ആസ്ഥാനമായുള്ള കമ്പനികളിൽ 40 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള ഇൻഡിപെൻഡന്റ് ഡയറക്ടർമാരുടെ എണ്ണത്തിൽ 456% വർദ്ധനവ് രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

• പ്രമുഖ കമ്പനികളുടെ താല്പര്യം: 'മഹാരത്ന', 'നവരത്ന' കമ്പനികൾ പോലും ഇപ്പോൾ യുവ ഡയറക്ടർമാരെ നിയമിക്കാൻ താല്പര്യം കാണിക്കുന്നു.

യുവ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് മുൻഗണന ലഭിക്കുന്ന മേഖലകൾ

പരമ്പരാഗത അറിവുകൾക്ക് പുറമെ, പുതിയ കാലത്തെ സാങ്കേതിക വിദ്യകളിൽ വൈദഗ്ധ്യമുള്ളവർക്കാണ് ബോർഡ് റൂമുകളിൽ ഡിമാൻഡ് ഏറുന്നത്. പ്രധാനമായും താഴെ പറയുന്ന 5 മേഖലകളിൽ അറിവുള്ളവർക്ക് വലിയ അവസരങ്ങളുണ്ട്:

1. സൈബർ സെക്യൂരിറ്റി (Cybersecurity)

2. ഡാറ്റാ പ്രൈവസി (Data Privacy)

3. ഇ.എസ്.ജി (ESG - Environmental, Social & Governance)

4. ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (AI), ഡിജിറ്റൽ ടെക്നോളജി

5. ഡാറ്റാ മൈനിംഗ് (Data Mining)

വിജയഗാഥകൾ

ഈ മേഖലയിൽ പ്രായം ഒരു തടസ്സമല്ലെന്ന് തെളിയിച്ച ചിലർ:

• ബിനോയ് പരീഖ്: 31-ാം വയസ്സിൽ 'ശാരദ എനർജി & മിനറൽസ്' ബോർഡിൽ അംഗമായി. ഇന്ത്യയിലെ ഏറ്റവും പ്രായം കുറഞ്ഞ ഇൻഡിപെൻഡന്റ് ഡയറക്ടർമാരിൽ ഒരാളാണിദ്ദേഹം.

• ഉപാസന കാമിനേനി കൊണിഡെല: 34-ാം വയസ്സിൽ 'സൈഡസ് ലൈഫ് സയൻസസ്' (Zydus Lifesciences)-ലെ ഏറ്റവും പ്രായം കുറഞ്ഞ വനിതാ ഇൻഡിപെൻഡന്റ് ഡയറക്ടറായി നിയമിതയായി.

എങ്ങനെ ഈ പദവിയിലെത്താം?

ഈ മേഖലകളിൽ ഏകദേശം 10 വർഷത്തെ പ്രവൃത്തിപരിചയമുള്ളവർക്ക് ആവശ്യമായ പരീക്ഷകൾ വിജയിച്ചും മികച്ച നെറ്റവർക്കിംഗ് (Networking) വഴിയും ഈ പദവിയിലേക്ക് ഉയരാൻ സാധിക്കും. കമ്പനികളുടെ ഉപഭോക്താക്കളും ജീവനക്കാരും യുവാക്കളായി മാറുന്ന ഈ കാലഘട്ടത്തിൽ, ബോർഡുകളിലും യുവത്വത്തിന്റെ സാന്നിധ്യം അനിവാര്യമായിരിക്കുകയാണ്.